Sendikal faaliyetlerin yasal bir hak oldu?unu ve bu sebeple de engellenemeyece?ini belirten E?itim-Bir-Sen K?rklareli ?l Ba?kan? Bülent K?l?ç yapt??? aç?klamas?nda ?unlar? kaydetti:




HABER MERKEZ?





“Sendikal faaliyetler yasal bir hakt?r ve bu hak engellenemez. Bu nedenle, Kamu Kurum ve Kurulu?lar?nda Çal??an Personelin K?l?k ve K?yafetine Dair Yönetmeli?in 5. maddesindeki s?n?rlamalar dikkate al?nmaks?z?n i?yerlerine gidilmesi ve çal???lmas? eylemine kat?lan tüm üyelerimize sendikal faaliyete kat?lmalar?ndan dolay? haklar?nda hiçbir disiplin i?lemi uygulanamaz.


E?itim-Bir-Sen olarak, 1982 model darbe dönemi kal?nt?s? ça?d??? k?l?k ve k?yafet yönetmeli?inin yürürlükten kald?r?lmas? amac?yla,18.03.2013 tarihinden itibaren Sendikam?za üye kamu görevlilerinin, Kamu Kurum ve Kurulu?lar?nda Çal??an Personelin K?l?k ve K?yafetine Dair Yönetmeli?in 5’inci maddesindeki; kad?n kamu görevlilerine yönelik; “ba? daima aç?k”, “ayakkab?lar ve/veya çizmeler normla topuklu olmas?” ve “kot ve benzeri pantolonlar”, “terlik tipi (sandalet) ayakkab?” giyilmemesi; erkek kamu görevlilerine yönelik; “sandalet ve atk?l? ayakkab? giyilmemesi”, “kulak ortas?ndan a?a?? favori b?rak?lmamas?”, “sakal b?rak?lmamas?”, “saç uzat?lmamas?”, “b?y?klar?n üst dudak boyunu geçmemesi ve üstten al?nmamas?, yanlar?n?n üst dudak, alt uçlar?n? dudak hizas?ndan kesilmesi”, “kravat tak?lmas?” ve “bal?kç? yaka ve benzeri süveter giyilmemesi”; ?eklindeki yasak ve s?n?rlamalara uymadan kamu hizmeti sunmalar?na, bu s?n?rlamalar? dikkate almaks?z?n milletimizin de?erlerine ve genel kabul görmü? k?l?k-k?yafet ?ekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamda tercihlerine azami sayg? gösterilmesi kayd?yla inançlar? ve/veya tercihleri do?rultusuna belirleyecekleri k?l?k-k?yafetle göreve gitmelerine ve görev mahallinde bulunmalar?n?, bu eylem sürecinin kamu görevlilerinin k?l?k-k?yafet özgürlü?ünü teminat alt?na alan yasal ve yönetsel düzenleme yap?l?ncaya kadar devam ettirmelerine karar verip, eylemimizi uygulamaya koyduk Bu eylem sürecinin kamu görevlilerinin k?l?k-k?yafet özgürlü?ünü teminat alt?na alan yasal ve yönetsel düzenleme yap?l?ncaya kadar devam ettirme karar? ald?k. Bu karar çerçevesinde, kad?n ve erkek kamu görevlilerinin k?l?k-k?yafetlerini özgürce seçmelerine engel olan s?n?rlamalar dikkate al?nmayacak ve söz konusu maddede belirtilen yasaklara ba?l? kal?nmadan kamu hizmeti sunulacakt?r.


Anayasa’n?n 90. maddesi, “Usulüne göre yürürlü?e konulmu? Milletleraras? Anla?malar kanun hükmündedir” hükmünü içermektedir. Sendikal faaliyetleri güvence alt?na alan “Sendikal Örgütlenme ve Örgütlenme Hakk?n?n Korunmas?na ?li?kin 87 say?l? Sözle?me”, “Kamu Hizmetlerinde Örgütlenme Hakk?n?n Korunmas?na ve ?stihdam Ko?ullar?n?n Belirlenmesi Yöntemlerine ?li?kin 151 say?l? Sözle?me”, “?nsan haklar? ve Temel Özgürlüklerin Korunmas?na ?li?kin Sözle?me” gibi usulüne göre yürürlü?e konulmu? Milletleraras? Anla?malar?n, Anayasa’n?n 90. maddesi uyar?nca iç hukuktaki bir hüküm gibi uygulanmas? gerekti?i kabul edilmektedir.


4688 Say?l? Kamu Görevlileri Sendikalar? Kanunu’nun 5198 say?l? Kanun’la de?i?ik 18. maddesinde, “Kamu görevlileri, i? saatleri d???nda veya i?verenin izni ile i? saatleri içinde sendika veya konfederasyonlar?n bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine kat?lmalar?ndan dolay? farkl? bir i?leme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez” hükmü yer almaktad?r.


5237 say?l? Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesinde, “(1) Bir kimseye kar?? bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikan?n faaliyetlerine kat?lmaya veya kat?lmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayr?lmaya zorlamak amac?yla, cebir veya tehdit kullanan ki?i, alt? aydan iki y?la kadar hapis cezas? ile cezaland?r?l?r. (2) Cebir veya tehdit kullan?larak ya da hukuka ayk?r? ba?ka bir davran??la bir sendikan?n faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir y?ldan üç y?la kadar hapis cezas?na hükmolunur” hükmü bulunmaktad?r.


Dan??tay 8. Dairesi’nin 1997/4984 E. Ve 09.04.1999 tarihli 1999/1937 say?l? karar? ba?ta olmak üzere, Dan??tay’?n ve A?HM’nin de sendikal faaliyetlere kat?lanlar hakk?nda disiplin soru?turmas? aç?lamayaca?? ve disiplin cezas? uygulanamayaca?? yönünde kararlar? bulunmaktad?r. Bakanl???n 27.02.2012 tarih ve 17848 say?l? sendika eylemi konulu yaz?s?nda, sendikal faaliyetlere kat?l?m?n özür olarak kabul edilmesi gerekti?i belirtilmektedir.


Yukar?da yer alan hükümler, yarg? kararlar? ve Bakanl???n söz konusu yaz?s? birlikte de?erlendirildi?inde, sendikal faaliyetlerin yasal bir hak oldu?u ve bu hakk?n engellenemeyece?i aç?kt?r.


Bu nedenle, Kamu Kurum ve Kurulu?lar?nda Çal??an Personelin K?l?k ve K?yafetine Dair Yönetmeli?in 5’inci maddesindeki s?n?rlamalar dikkate al?nmaks?z?n i?yerlerine gidilmesi ve çal???lmas? eylemine kat?lan tüm üyelerimize sendikal faaliyete kat?lmalar?ndan dolay? haklar?nda hiçbir disiplin i?lemi uygulanamaz.” (Sava? Eskici)