K?rklareli AK Parti Milletvekili Ahmet Gökhan Sar?çam, kamuoyunda Torba
Yasa olarak bilinen, hükümetin yapm?? oldu?u bir dizi düzenlemeler
hakk?nda aç?klamalarda bulundu.



?ktidar Milletvekili Sar?çam, ba?ta emeklilerin maa?lar?na ek art?? sa?lamaya yönelik yap?lan bu düzenlemede; çal??anlar?n lehine birçok hak getirilmekte oldu?unu belirterek çal??ma hayat? içinde yer alan pek çok bürokratik engelin de ortadan kald?r?lmakta oldu?unu ifade etti. “Vatanda?lar?m?z?n ve özellikle çal??anlar?m?z?n çal??ma ko?ullar?n? iyile?tiren düzenlemenin as?l amac?, i?sizlikle mücadele edecek ek tedbirlerin getirilmesi yan?nda; genel olarak çal??ma hayat?n?n kalitesini art?rmakt?r” diyen milletvekili, “Kamuoyunun yak?ndan takip etti?i ve yeni haklar getiren yasayla ilgili nedense baz? sendikalar ve meslek kurulu?lar?nca bir süredir aleyhte propaganda faaliyetleri yap?lmaktad?r” dedi.
Sar?çam; “Sevgili hem?ehrilerimizi bilgilendirmek ve gerçekleri göstermek amac?yla bu aç?klamay? yapt???m? belirtmek isterim” diyerek ?u aç?klamalar? yapt?;
“1-) Yap?lan düzenlemelerle i?sizlik sigortas? fonundan çal??anlar?n yararlanmalar? kolayla?t?r?lmakta, k?smi süreli çal??anlar?n dahi i?sizlik ödene?inden yararlanmalar?na imkân? sa?lanmaktad?r. Aktif istihdam programlar? ile i?gücü piyasas? ara?t?rma ve planlama çal??malar? yapmak üzere fondan ayr?lacak pay?n daha etkin ve verimli bir ?ekilde kullan?lmas? ve mevcut kullan?m alanlar?na ilave olarak, i?gücünün istihdam edilebilirli?ini art?rmak, istihdam? art?r?c? ve koruyucu tedbirler alma ve uygulama amac?yla kullanmaya yönelik düzenleme yap?lmaktad?r.
Ülkemizin öncelikli sorunu i?sizlik oldu?una göre fonun i?gücünün istihdam edilebilirli?ini art?rmak, istihdam? art?r?c? ve koruyucu tedbirler alma ve uygulama amac?yla kullan?lmas? do?al bir gerekliliktir.
2-) Bir ba?ka düzenleme, mahalli idarelerdeki çal??anlar ile ilgilidir. Bilindi?i üzere adrese dayal? nüfus kay?t sistemine geçilmesi üzerine baz? belediyelerin nüfusu büyük oranda azalm??t?r. Bu belediyelerin merkezi idareden ald?klar? pay da nüfusa paralel olarak azalm?? personeli norm kadronun üzerinde olan belediyeler personel maa?lar?n? ödeme güçlü?üne dü?mü?lerdir. Halen ülke genelinde, mahalli idarelerde 122.343 i?çi norm kadrosu bulunmas?na kar??n 174.644 i?çi çal??makta, norm kadro fazlas? 52.301 personel bulunmaktad?r. Bu i?çilerimiz de bir k?sm? aylarca ücretlerini alamamakta aileleri ile birlikte geçim s?k?nt?s? ya?amaktad?rlar. Bu durumun düzeltilmesi için sürekli olarak ilgili mercilere talepte bulunmaktad?rlar.
Yap?lan düzenleme belediyelerde uzun süredir mali imkâns?zl?klardan dolay? maa?lar?n? alamayan i?çilerin ihtiyaç duyulan ve maddede belirtilen kamu kurumlar?na aktar?lmas?ndan ibarettir.  Böylece mahalli idarelerdeki ihtiyaç fazlas? i?çilerimiz kanunda gösterilen kamu kurum ve kurulu?lar?na aktar?larak ayl?k ücretlerini, k?dem tazminatlar?n? ve di?er sosyal haklar?n? düzenli bir ?ekilde alabilmelerine imkân sa?lanmaktad?r.  
3-) Ba?ka bir düzenleme, uzaktan çal??ma ?artlar? ve özellikle de evde çal??an kad?nlar?m?zla ilgilidir.Bütün Dünyada oldu?u gibi ülkemizde de geli?en teknolojik imkânlar ve çal??ma hayat?ndaki yenilikler nedeniyle ortaya ç?kan evden çal??ma ve uzaktan çal??ma olarak tabir edilen çal??ma ?ekillerine yönelik ?u anda her hangi bir düzenleme olmad???ndan bu ?ekilde çal??anlar bu gün kay?t d??? çal??makta dolay?s?yla sosyal güvenceden ve ?? Kanunundan kaynaklanan güvencelerinden yoksun bulunmaktad?rlar.
Yap?lan düzenleme ile hali haz?rda evden çal??ma ve uzaktan çal??ma yöntemine göre çal??anlar hukuki güvence ve kay?t alt?na al?nmakta, ?? Kanunundan ve sosyal güvenlik mevzuat?ndan kaynaklanan bütün haklardan yararlanabilmelerine imkân tan?nmaktad?r.
K?smi çal??anlar?n çal??mad?klar? günlere ili?kin sigorta primlerini yat?rmalar?na imkân sa?lanarak zaman?nda emekli olabilmelerine imkân sa?lanmaktad?r. Bugün ayda 16 gün çal??an k?smi süreli çal??an bir i?çinin emekli olabilmesi için 60 y?l çal??mas? gerekmektedir. Yap?lan düzenleme ile k?smi süreli çal??anlara da tam süreli çal??anlarla ayn? süre ve ?artlarda emekli olma imkân? getirilmektedir.
Evlerinden firmalara parça ba?? vb. i? yapan kad?nlar?m?z tasar? ile kay?t alt?na al?nmakta, sosyal güvenceye ve i? kanunundan kaynaklanan di?er bütün hak ve güvencelere kavu?turulmaktad?r. Ayr?ca kad?n istihdam?na yönelik te?vikler getirilmekte, bu çerçevede kad?nlar?m?z?n sigorta i?veren prim pay? 54 aya kadar süreyle devlet taraf?ndan kar??lanmaktad?r. Ayr?ca, erken do?um (prematüre) yapan kad?nlar?m?za do?um öncesi izinlerini do?um sonras? kullanma imkân? verilmektedir. Kamuda çal??an kad?nlar?n emzirme izinleri ilk 6 ay için günde 3 saate sonraki 6 ay için günde 1,5 saate ç?kar?lmaktad?r.
4-) Hali haz?rda mesleki ö?renim gören ö?rencilerin staj imkân? hemen hemen hiç yokken, staj yapanlara do?ru dürüst ücret ödenmezken hatta staj yapabilmek için ö?renciler i?yeri bulamazken staj imkân?n?n geli?tirilebilmesi için 10 personel çal??t?ran i?yerlerinde de ö?rencilerin staj yapabilmelerine imkan tan?nmaktad?r. Ayr?ca, meslek yüksek okullar?n?n ö?rencilerine ve mesleki teknik e?itim veren yüksek okullar?n ö?rencilerine de staj imkan? getirilmektedir.
5-) 5521 say?l? ?? Mahkemeleri Kanununun 10 uncu maddesinde yer alan hükme istinaden vuku bulan i?çi ?ikâyetleri hâlihaz?rda Çal??ma ve Sosyal Güvenlik Bakanl??? i? müfetti?leri taraf?ndan incelenmekte ve sonuçland?r?lmaktad?r.
Asli görevleri i?yeri denetimi olan i? müfetti?lerince i? sözle?mesi sona ermi? i?çilerin i? sözle?mesinden kaynaklanan ki?isel alacaklar?na ili?kin ?ikâyetlerinin incelenmesi, bu incelemenin i?yeri denetimini gerektirmemesi, belgeye dayal? incelemeler olmas? nedeniyle tam anlam?yla bir tefti? ve denetim faaliyeti olmay?p, bu ?ikâyetlerin sonuçland?r?lmaya çal???lmas?, bugünkü haliyle hem uzun zaman almakta hem de i? müfetti?lerinin asli görevleri olan i?yeri denetimlerinden geri kalmalar?na neden olmaktad?r.
Yap?lan düzenleme ile i? sözle?mesi fiilen sona eren i?çilerin Kanundan, i? ve toplu i? sözle?mesinden do?an bireysel alacaklar?na ili?kin i?çi ?ikâyetlerinin Çal??ma ve Sosyal Güvenlik Bakanl??? bölge müdürlüklerince incelenebilmesine imkân tan?narak i? müfetti?lerinin asli görevleri olan i?yerlerinin tefti? ve denetimine yo?unla?malar?, öte yandan i?çi ?ikâyetlerinin h?zl? bir ?ekilde sonuçland?r?lmas? amaçlanmaktad?r.
Görülece?i üzere yap?lmak istenen düzenlemelerin hepsi de iyi niyetle haz?rlanm??, ülkemizin sorunlar?na çözüm sa?lamak amac?n? ta??maktad?r. Kamuoyunu yan?ltmaya yönelik  iddialar?n as?ls?z, mesnetsiz, önyarg?l? mülahazalarla ortaya at?lm??, yanl??, yanl?, iyi niyetten yoksun iddialar oldu?u gözükmektedir.
Baz? kesimlerin ?imdiye kadar yapt?klar? gibi vatanda?lar?m?z için yap?lm?? ve yap?lmas? dü?ünülen bütün iyile?tirmelere kar?? ç?kmay?, refleks haline getirmi? olduklar?n? da sevgili hem?ehrilerimin dikkatine sunmak isterim.” (mc)