K?rklareli ?? Adamlar? Derne?i (K?AD) gençleri okumaya te?vik amaçl? ba?latt??? kampanyada Gençlik ve Spor Bakanl???na sundu?u “?imdi Okuma Zaman?” adl? projeyle gençleri okumaya te?vik ediyor.




HABER MEREZ?





K?AD ve Gençlik ve Spor ?l Müdürlü taraf?ndan Motivasyon kaynaklar? nelerdir? Nas?l harekete geçirilir? Ba?ar? Analizi? Zaman?n?z Kömür’den mi? yoksa Elmas’tan m?? Aile ve arkada? çevresi ileti?imin önemi ve sosyal ya?amdaki ba?ar?ya etkisi. Sayg?n olabilmek ama nas?l? ?nsanlar? tan?yabilmek ve karakter tahlili yapmak. Organizasyon ve kalite. Otorite ve emir takibi. Etkili ve Güzel Konu?ma Metodlar?. ?kna’n?n psikolojisi. Bilgi i?gücü ve para yönetimi konular?nda, K?rklareli Üniversitesi Rektörlü?ü Kültür Merkezi Konferans Salonu’nda ve K?rklareli il Halk E?itimi Merkezi Salonu’nda üniversiteli ö?rencilere seminer verildi.  


K?rklareli ?? Adamlar? Derne?i (K?AD) ve Gençlik ve Spor Bakanl???’n?n ortakla?a düzenledi?i K?rklareli Gençlik Müdürlü?ü taraf?ndan da desteklenen programa K?rklareli üniversitesinden yo?un kat?l?m oldu. 2 gün süren programa K?AD Ba?kan? Emre Yurdakul ve Gençlik ve Spor ?l Müdürü Mustafa Y?ld?z proje kapsam?nda ?u zamana kadar yap?lm?? 16 farkl? programda dereceye giren ö?rencilere çe?itli hediyeler sundular.


Program hakk?nda bilgi veren K?rklareli ?? Adamlar? Derne?i (K?AD) Yönetim Kurulu Ba?kan? Emre Yurdakul: 


“E?itimci-Yazar Zübeyir Y?ld?r?m taraf?ndan 2 gün boyunca 6 ana ba?l?kta kat?l?mc?lara bilgiler verildi?ini hat?rlatarak; “Bu iki günde s?ras?yla Zaman Yönetimi ve Planlama Teknikleri, Yönetim ve Liderlik, ?maj ve Beden Dili, ?leti?im Bilgeli?i, Motivasyon ve Ba?ar?, Hitabet ve Diksiyon konular? i?lenmi?tir. Bu seminerimiz neticesinde toplam 550 ki?i sertifika almay? hak kazanm??t?r. Bu kadar yo?un ilgi gösteren tüm ö?renci karde?lerimize içten te?ekkür ederim. Peki biz burada ne elde ettik? Bireysel ve Kurumsal Geli?im'de nedir diyenlere; Ki?isel Geli?im; ki?inin kendisini geli?tirmesidir. Ki?isel Geli?im; hedeflerimize ula?mada bizi motive eden birçok teknik ve strateji içeren süreçtir. Ki?isel Geli?im; ba?kalar?yla iyi ili?kiler ve ileti?im kurmada ad?mlar atmakt?r gibi tan?mlarda bulunabiliriz. Bu tan?mlamalar elbette do?ru tan?mlamalard?r ancak ben bunlara biraz daha bir ?eyler eklemek istiyorum. Bir dü?ünür ?unlar? diyor, "Var olmak de?i?mektir, de?i?mek olgunla?mak, olgunla?mak kendini durmadan yenilemektir. "Buradan hareketle Ki?isel Geli?im; ?nsan?n bulundu?u hal ve durumundan, kendisinin en yüksek potansiyelini ortaya ç?kartmas?d?r, diyebiliriz diye dü?ünüyorum. Ki?isel Geli?im, ya?amsal süreklilik olan de?i?imden farkl?d?r.


Ya?amsal süreklilik, ki?inin ya?ad?klar? olaylar, ki?ilerle ili?kileri, edindi?i deneyimsel bilgilerle etkili de?i?im sa?lar. Bu ki?ilerin bilinçsiz de?i?imine neden olur. Ki?isel Geli?im, Ki?iler yeteneklerini, bilgi ve davran??lar?n?, ki?isel meziyetlerini bilinçli seçimlerle belirli bir yöne ve yola programlad?klar?nda meydana gelir. Ki?isel Geli?im her insan?n ?u anki hal ve durumundan kendisinin en yüksek hal ve durumuna geçi? yapmay? bilinçli olarak istedi?i anda ba?lar. Bilinçli de?i?imi istedi?imiz anda bunun ad?n?n ne oldu?unun da bir önemi yoktur asl?nda. Önemli olan bu dünyada var olan ve oldu?unu sand??? ki?iden daha farkl? bir ki?i olabilece?ine inanan herkesin, sonunda kendisinin en yüksek halinin oldu?u yola ad?m atm?? olmas?d?r. Kendime ve yüksek müsaadenizle siz de?erli kat?l?mc?lara ?u sorular? sormak istiyorum. En son ne zaman bir yaray? sard?n?z? Ne zaman el ele verip, bir aksakl??? düzeltmek için çabalad?n?z? Ne zaman bir insan yüzündeki gülümsemenin nedeni oldunuz? Umuyorum ki cevaplar, hat?rlanamayacak tarihlerde sakl? de?ildir. Zaman? geri çeviremeyece?imize göre geçmi?e tak?lmayal?m, bundan sonraki her an?m?z?n k?ymetini bilelim… Yar?n neyi ba?araca??m?za, hangi yüzleri tebessüm ettirebilece?imize bakal?m. Her ?eye ra?men bu hayat sadece bize ait de?il ve yap?lacak çok i?imiz var. Güzellikler gönül gözlerimizi açs?n dileklerimle” dedi.


“Bir insan?n de?i?ebilece?ine inanm?yorsan?z bir kitaba bak?n” veya bir insan?n e?itimle de?i?ebilece?ine inanm?yorsan?z bir kitaba bak?n” diyerek okudu?u ve çok etkilendi?i bir yaz?dan bahsederek konu?mas?na ba?layan Ki?isel Geli?im Uzman?, E?itimci- Yazar Zübeyir Y?ld?r?m elindeki kitab?n? göstererek; “Bu kitab?n hammaddesi odundu ve i?lendi, içinde bilgiler olan ve insan ya?am?nda kaç?n?lmaz bir gereksinim olan bilgilere, bilgi hazinesine dönü?tü. E?er bir kitap asl?na göre bu kadar büyük bir de?i?ime u?rayabiliyorsa, ya?am döngüsü içerisinde en üst düzeyde olan insan çaba gösterirse ve kendisini geli?tirmeye yönelik e?itime aç?k olursa de?i?ir, geli?ir ve çok daha ba?ar?l? olabilir” dedi. 


Zübeyir Y?ld?r?m, ba?ar? olman?n her basama??nda e?itimin oldu?unu, ba?ar?l? olan ki?ilere bak?ld???nda ortak özelli?in e?itim ve ileti?im kalitesine önem verilmesi oldu?unun görülebilece?ini belirtti. Y?ld?r?m; bireylerin her konuda ö?renmeye aç?k olmas?n?n gerekti?ini; hayatta her zaman e?itim ve seminerlere kat?lma imkân? olmad???ndan dolay? her an ö?renmeye aç?k olmas? gerekti?ine i?aret etti.


Seminerde de?inilen konular ve alt? çizilen önemli noktalar E?itimci Zübeyir Y?ld?r?m taraf?ndan kat?l?mc?lara ?u ?ekilde aktar?ld?;


“Motivasyon, ba?ar? için çok önemli bir tetikleyicidir. Her bireyde aç??a ç?kar?lmay? bekleyen bir performans vard?r. ?? yapmay? tetikleyen ?ey, üretme, ihtiyaç duygusudur. Birey, ihtiyac?n? hissetmeden motive olamaz. Yap?lan ara?t?rmalara bak?ld???nda tüm icatlar?n ihtiyaçlar sonunda ortaya ç?kt??? görülür. Motivasyon 2 çe?ittir. Biri korku motivasyonu di?eri ise sevgi motivasyonu. Yani bir i? yap?l?rken, o i?i tamam?na erdirmek ve ba?armak; ya korkudan ya da sevgiden dolay?d?r. Sürekli kaybetme duygusuyla çal??an bir insan ba?ar?l? olamaz, ancak sevgi kaynakl? motivasyonda ise bireyler insanlar korktuklar?ndan de?il yapt?klar? i?i severek ba?arma iste?iyle yap?yorlarsa ba?ar?ya ula?mak kaç?n?lmazd?r.


Ba?ar? nedir, nas?l elde edilir? Dersek e?er  ba?ar?, motivasyonun do?al ihtiyac?d?r. Ba?ar?, ma?lup olundu?u zaman pes etmemektir. Bir insan hangi i?i iyi biliyorsa onunla bilinir, tan?n?r ve ba?ar?l? olur. Ancak her i?te ba?ar?l? olmak isteyen bertaraf olur. Bir insan bir i?te tam anlam?yla ba?ar?l? olabildiyse, bir ba?ka i?te de ba?ar?l? olma potansiyeline sahiptir. Ancak ayn? anda birçok i?te ba?ar?l? olmaya çal??an insan, bunu yapamaz. Ba?ar?, s?radan bir ?ey de?ildir; emek isteyen, sab?r isteyen, fedakârl?k isteyen bir gerçektir. Ba?ar?ya ula?mak için hedef bilincine sahip olmak gerekir. ?nsanlar, severek ö?rendi?i ve yapt??? i?te ba?ar?l? olabilir; ba?ar? elde eden ki?iler korktu?u için de?il sevdi?i için ba?ar?l? olmu?tur. 


Ba?ar?ya giden yolda en önemli unsurlardan biri de ileti?im kalitesidir. Sektörün ayakta kalmas?n? sa?layan 2 temel direk bilgi & beceri ve insan ili?kileridir. Yap?lan ara?t?rmalarda görülüyor ki, bu iki temel dire?in ba?ar?ya etki oranlar? bilgi-beceri yüzde 30, insan ili?kileri yüzde 70 oranlar?nda. Yap?lan i? ve sektör ne ise, i?e ya madde ya sanat olarak bak?l?r. E?er yapt???n?z i?e sanat sözüyle bakarsan?z, marka olursunuz. Ki?i kendisine demirci ustas? gözüyle bak?yorsa madde, sanatç? gözüyle bak?yorsa sanat eseri olur. Ki?i, yapt??? i?e duydu?u sayg? oran?nda ba?ar?l? olur.


Ba?ar?ya giden yoldaki en önemli basamaklardan biri ileti?im kalitesidir ve en kaliteli ileti?im de yüz yüze olan ileti?imdir. Mü?terileriniz ve çal??t???n?z ki?ilerle gülümseyerek ileti?im kuruyorsan?z, bu sizi hedefinize daha da yakla?t?racakt?r. Beyin i?lemlerinin yüzde 80’den fazlas? beyne göz taraf?ndan iletilir. Bu yüzden insan bildiklerine göre de?il gördüklerine göre hareket eder. Bu sebepten ötürü de yüz yüze ileti?im ba?ar?ya giden yolda en önemli basamaklardand?r” ?eklinde konu?tu. (Ufuk Ertop)