E?itim-i? K?rklareli ?ube Ba?kan? Hayri Girgin, Milli E?itim Bakan? Nabi Avc?'ya mektup yazd?klar?n? belirterek yönetici atamalar? ve e?itim özrü atamalar? sorunlar?n?n çözülmesini talep ettiklerini bildirdi.




HABER MERKEZ?





Girgin; “Genel Ba?kan?m?z Veli Demir imzal? gönderilen mektubumuzu aynen sizlerle payla??yoruz diyerek Say?n Bakan'dan bu iki güncel sorunu f?rsata dönü?türmesini ve bu sorunlar? acilen kamu çal??anlar?n?n beklentilerine uygun biçimde çözüme kavu?turmas?n? bekliyoruz” dedi.


* ??te Bakan Avc?'ya gönderilen O Mektup


“Öncelikle size yeni görevinizde ba?ar?lar diliyorum. E?itim siyasetine mesafeli yakla?t???m?z bir siyasi yap?n?n temsilcisi olman?z, halk?m?z?n gelece?inin ?ekillendi?i Milli E?itim Bakanl???’n?n toplumumuz ve onun güzide bir parças? olan kamu emekçileri yarar?na yönetilmesi yönündeki samimi beklentilerimizi ertelememizi gerektirmemektedir. 


Bakanl??? dayatma ve kutupla?t?rma yöntemiyle yönetmeye yeltenmek suretiyle her ad?mlar?nda on binlerce ma?dur yaratarak onlar?n ah?n? alanlar?n, koltuklar?n? son derece mutsuz ve huzursuz olarak devrettikleri gerçe?i  tecrübeyle sabittir. Bir önceki Bakan Ömer Dinçer’in sergiledi?i yönetim biçiminin sonuçlar? bunun en güzel örne?ini olu?turmaktad?r. Ömer Dinçer’in görevden al?nmas?yla i?kolunda ya?anan büyük co?kudan habersiz olman?z?n olas? olmad???n? dü?ünüyoruz.  Bu nedenle, bir önceki bakan?n dü?tü?ü hatalar? tekrarlamaman?z? umut ediyoruz.


Ülkemizin en kalabal?k ve en bilinçli meslek grubu olan ö?retmenlerle, di?er e?itim çal??anlar? yeni dönemde sizin sorumlulu?unuz alt?nda olacak. E?itim çal??anlar?n?n huzuru ve mutlulu?u e?itimin niteli?ini do?rudan etkileyen önemli bir unsurdur. Aileleriyle birlikte dört-be? milyon ki?iye ula?an devasa büyüklükteki çal??an kitlesinin tamam?n? ayn? anda memnun etmenizi elbette beklemiyoruz. E?itim çal??anlar?n?n ?ahs?n?zdan tek beklentisi “yönetimde adalettir”.  Çevrenizi saran f?rsatç? dar gruplara boyun e?meyip ülkenin tamam?n?n bakan? oldu?unuzu bir an için unutmaman?z halinde, ba?ar?l? bir bakanl?k dönemi geçirece?inizi göreceksiniz. Adil bir yönetim için anahtar kavram ise “diyalog” tur. E?itim emekçilerinin yönetiminizden beklentilerini en sa?l?kl? biçimde i?kolunda örgütlü sendikalar arac?l???yla tespit edebilirsiniz. ??kolunda örgütlü sendika temsilcilerinden olu?an bir komisyon olu?turman?z? ve bu komisyon arac?l???yla asgari mü?terekleri samimi bir aray??la tespit etmenizi öneriyoruz. Bu sayede, i?kolunda ya?anan sanc?lar büyük ölçüde hafifleyecektir. Uzun y?llard?r e?itimin ve e?itim çal??anlar?n?n sorunlar?yla u?ra?an sendikalar, sürekli de?i?ti?i için ciddi nitelik ve deneyim sorunu ya?ayan bakanl?k bürokrasisinin yaratt??? t?kan?kl??? gidereceklerdir. 


E?itim i?kolu son derece yo?un bir sorun gündemine sahip olsa da görevi devralman?z?n ard?ndan i?kolunda yo?unla?an iki s?cak beklentiyi adil biçimde çözmenizi bekledi?imizi ifade etmek istiyorum. Bunlardan ilki, Ocak ve ?ubat aylar? içerisinde tamamlanmas? gereken yönetici atama sürecinin hukuka ayk?r? olarak ask?da tutulmas? sorunudur. Bildi?iniz üzere, E?itim Kurumu Yöneticilerinin Atama ve Yer De?i?tirmelerine ?li?kin Yönetmeli?in “Atama ve Yer De?i?tirme Dönemleri” ba?l?kl? 23.maddesinin (a) bendinde yönetmeli?in 18 inci, 19 uncu ve 20 nci maddeleri kapsam?nda seçme s?nav? sonucuna göre müdürlük, müdür ba?yard?mc?l??? ve müdür yard?mc?l???na yap?lacak atamalar?n ilgili y?l?n Ocak-?ubat aylar?nda yap?laca?? hüküm alt?na al?nm??t?r.  Hükümde aç?kça ifade edildi?i üzere, s?nava dayal? yönetici atamalar?n?n Ocak-?ubat aylar?nda yap?lmas? zorunludur.  Hal böyle iken valilikler, atama döneminin bitmesine çok az süre kalmas?na ra?men yönetmeli?in amir hükmünün gere?ini kas?tl? biçimde yerine getirmemektedirler. Bu olumsuz tablonun alt?nda yatan gerçe?in, bakanl???n?z bürokrasisinin yeni yönetmeli?in beklenmesi yönündeki “gayri resmi telkinleri” oldu?unu herkes bilmektedir. Yönetici adaylar? bakanl???n?zdan yard?m, torpil, iltimas dilenmiyorlar. Hak sahipleri yürürlükteki hukuk düzeninden do?an haklar?n?n adil biçimde kendilerine sunulmas?n? bekliyorlar. Hak sahiplerinin atanma haklar? 6(alt?) haftadan bu yana ask?da tutulmaktad?r. Bu süre içinde yönetmelik hükmünü uygulamayanlar?n hukuki sorumluluklar?, atama döneminin sonuna do?ru kasten uygulanmayan yönetmelik hükmünün de?i?tirilmesi ile ortadan kalkmaz. Bu atama dönemi ile ilgili takvim, yönetmeli?in ba?lay?c? kurallar? gere?i ba?lam??, sona ermek üzeredir. Dolay?s?yla içinde bulunulan atama döneminde, atama takvimi süreci ba?lad?ktan sonra getirilecek bir hukuki düzenleme uygulanamaz. Sonuç olarak, yönetici adaylar?n? ma?dur ederek i?kolundaki çal??ma huzuru ve bar???n? tahrip eden keyfi yakla??ma derhal son verilerek “E?itim Kurumu Yöneticilerinin Atama ve Yer De?i?tirmelerine ?li?kin Yönetmeli?in 23. Maddesinin (a) bendi”nin gere?i yap?lmal?d?r.  Aksi durumda, yönetmelik hükmünü bilerek ve isteyerek uygulamayan sorumlular(?ahs?n?z ve il valileri) hakk?nda sendikam?z kapsaml? hukuki giri?im yapmak zorunda kalacak, siz ise  on binlerce yönetici aday?n?n husumetiyle yüz yüze kalacaks?n?z.


??kolunun gündeminde olan ikinci sorun ise e?itim özrü ma?durlar?n?n durumudur. Sendikam?z, 2012 Y?l? Ö?retmenlerin Özür Durumuna Ba?l? Yer De?i?tirme K?lavuzu’nun e?itim özrünü d??layan hükümlerinin yürütmesinin durdurulmas? ve iptali amac?yla Dan??tay'a dava açm??t?. Dan??tay 2. Dairesi, 2012/8650 E Say?l? Dosya üzerinden yapt??? incelemede yürütmeyi durdurma istemimizi karara ba?layarak, e?itim özrünü d??layan k?lavuz hükümlerinin yürütmesini durdurmu?tur. Hep ifade etti?imiz gibi yüksek lisans ve doktora e?itimi kariyer ilkesini ya?ama geçiren akademik basamaklard?r. Dan??tay, kamu görevlilerinin yüksek lisans ve doktora yapma giri?imlerinin idare taraf?ndan “Suistimal giri?imi” olarak de?erlendirilmesinin sakat bir bak?? aç?s? oldu?unu ortaya koymu?tur.  2577 Say?l? ?dari Yarg?lama Usulü Kanunu 28/1 hükmü aynen; “Dan??tay, Bölge ?dare Mahkemeleri, ?dare ve Vergi Mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmas?na ili?kin kararlar?n?n icaplar?na göre, idare gecikmeksizin i?lem tesis etmeye eylemde bulunmaya mecburdur. Bu süre hiçbir ?ekilde karar?n idareye tebli?inden ba?layarak otuz günü geçemez” ?eklindedir. Hüküm uyar?nca sözkonusu yarg? karar?n?n, karar?n Bakanl???n?za tebli?ini takiben 30 gün içinde uygulanmas? kanuni zorunluluktur.  Sendikam?z?n açt??? dava sonras?nda verilen Dan??tay karar? ?ahs?n?z için müthi? bir f?rsat yaratm??t?r.  Bu f?rsat?n de?erlendirilmesini umut ediyoruz. Bakanl?k yeni dönemde, ö?retmeni tercih etmedi?i bölgelerde zorla tutmak yerine, bu bölgeleri ekonomik ve mesleki te?vik yoluyla tercih edilebilir duruma getirmelidir. Aksi halde bu yara hiçbir ?ekilde kapanmayacakt?r.


4+4+4 E?itim Sistemi’nden kaynaklanan norm fazlal??? kaosu, il emri uygulamas?n?n kald?r?lmas?ndan kaynaklanan sorunlar gibi acil çözüm gerektiren di?er hususlara ilgili ayr?nt?l? raporumuzu en k?sa zamanda taraf?n?za ula?t?raca??z. Bu arada Bakanl???n?z?n yeni dönemde i?kolu ile bar??mak için yukar?da özetlenen iki güncel sorunu f?rsata dönü?türmesini ve bu sorunlar? acilen kamu çal??anlar?n?n beklentilerine uygun biçimde çözüme kavu?turmas?n? bekliyoruz.


Ba?ar? dileklerimizle…” (Sava? Eskici)