Kamu Emekçileri Sendikalar? Konfederasyonu (KESK) taraf?ndan 15 Haziran 2010 Sal? günü saat 17.30’da E?itim-Sen K?rklareli ?ubesi Toplant? Salonu’nda “657 de?i?iklik tasar?s?na kar?? 15-16 Haziran ruhuyla direnece?iz!” dedi.

HABER MERKEZ?

KESK K?rklareli ?ubesi Dönem Sözcüsü E?itim-Sen Hukuk Sekreteri Soner ?ener yapt??? bas?n aç?klamas?nda ?unlar? kaydetti;
“Bugün burada siyasi iktidar?n 657 say?l? yasada yapmay? planlad??? de?i?ikli?e kar?? itiraz?m?z? dile getirmek için bir araday?z. 657 say?l? yasada yap?lacak de?i?iklik tasar?s?na kökten itiraz ediyoruz.
Siyasi iktidar?n kamu emekçilerinin temsilcilerine sormadan, dan??madan kamuoyundan kaç?rarak kapal? kap?lar ard?nda, "ben yapar?m, olur" anlay???yla gündeme getirdi?i sinsi bir tasar?yla kar?? kar??yay?z. Tasar? aç?kland???nda neden kamuoyundan, kamu emekçilerinden gizlendi?i de ortaya ç?km??t?r.
Çünkü bu tasar? kamu emekçilerinin ekme?iyle oynamay? amaçlamaktad?r. Çünkü bu tasar? kamu emekçilerini kap?kulu yapmay? amaçlamaktad?r. Çünkü bu tasar? kamu emekçilerinin i? güvencelerini ellerinden almay? amaçlamaktad?r. Çünkü bu tasar? kamu yönetimini toplumsal fayda ekseninde de?il, sermaye etkinli?i ekseninde yeniden kurmay? amaçlamaktad?r.
Kamu emekçilerinin bu tasar?y? kabul etmesi, i? güvencelerine yönelik bu aç?k kast? sineye çekmesi mümkün de?ildir.
Tasar?, kamu emekçilerinin i? güvencesine sald?rmaktad?r. Getirdi?i disiplin uygulamalar? ile kamu emekçilerinin kaderini amirlerin sübjektif, tek yanl? de?erlendirmelerine teslim etmektedir. Tasar? zaten olumsuz ve hiyerar?ik olan kamuda çal??ma düzenini daha da hiyerar?ik, ast-üst ili?kilerine tabi bir düzen haline getirecektir. Ayr?ca bu düzenleme kamu emekçilerinin amirlerin hukuka ayk?r? olan emirlerine uymama yönündeki Anayasal haklar?na da ayk?r?d?r.
Tasar? kamu emekçilerinin esnek çal??ma düzenine geçmesini hedeflemektedir. Türkiye'de emekçiler iki y?ld?r mevcut esnek çal??ma modeli olan 4B, 4C ile mücadele ediyor; TEKEL direni?i bunun mücadelesidir, emekçiler 1 May?sta güvencesizli?e kar?? mücadeleyi yükseltiyor. Hükümetin yan?t? tüm kamu emekçilerini 4B, 4C gibi esnek çal??ma modellerine göre çal??t?racak bu taslak oluyor.
De?i?iklikte yer alan kamuoyunda özel sektörden CEO transferi yap?labilmesi olarak bilinen özel sektör yöneticilerinin kamu kurumlar?na idareci olarak atanmas? konusu çok önemli sak?ncalar içermektedir. Özel sektörde ba?ar?l? olmak için yöneticilerin i?letmeleri kâra geçirmeleri gereklidir. Ba?ar? vas?flar? Kârl?l?k olan yöneticilerin bu vas?flar? ile kamu hizmetlerinin sosyal, objektif nitelikleri aras?nda büyük bir çeli?ki vard?r. Özel sektörden yönetici transferi kamu kurumlar?n? ticarethane olarak gören bir zihniyetin ürünüdür. Kamu kurumlar? ?irket, kamu hizmeti alan yurtta?lar mü?teri de?ildir.
Tasar? sicil sistemini kald?rmay? yerine memur bilgi sistemini getirmeyi öngörüyor. Tasar? Mevcut sicil sisteminin baz? olumsuzluklar? olmakla birlikte, buradaki eksikliklerin düzeltilmesi yerine görevleri kanunla belirlenmi? kamu hizmeti olan kamu görevlileri aras?nda çal??ma bar???n? bozacak ve tamamen idarecinin inisiyatifi ile yanda? memur yaratmay? hedefleyen ba?ar? ve ödül sistemi getirilmektedir.
Tasar?n?n içerdi?i Avrupa Konseyi ve uluslar aras? sözle?melerin gere?i olarak getirilmesi zorunlu kimi haklar ve iyile?tirmeler 4B'lileri, 4C'lileri kapsam d???nda tutmaktad?r.
Tasar? ebeveynlik haklar?yla ilgili olumlu de?i?iklikler içermekle birlikte kamu emekçilerinin en temel talebi olan do?um sonras? ücretli izinin süresini artt?rmam??t?r. 8 Hafta olan bu iznin en az 16 hafta olmas? gerekmektedir. Ayr?ca ücretsiz izinle ilgili maddeye ücretsiz izinde geçen sürelerde her türlü özlük ve emeklilik haklar?n?n korunaca?? hükmü getirilmelidir. Kre? hakk?n?n devletçe üstlenilmesi yasal güvenceye kavu?turulmal?d?r. Tasar? bu haliyle toplumsal cinsiyet e?itsizli?ini gidermekten uzakt?r.
Tasar?da öngörülen sendika üyesi olan kamu emekçilerine Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylar?nda olmak üzere y?lda 4 defa toplam 122 Liral?k toplu görü?me ödene?i verilmesi yanda? sendika yaratmay? amaçlamaktad?r. Ayr?ca bilindi?i gibi toplu görü?me ödene?i uzun zamand?r yanda? bir konfederasyon taraf?ndan her f?rsatta talep edilmektedir. AKP iktidar? döneminde % 900'lere varan üye art??lar?yla ?i?irilen bir konfederasyonun bu talebinin tasar?da yer almas? di?er konfederasyonlardan gizlenen tasar?n?n bu konfederasyonla payla??lm?? oldu?u ku?kusunu do?urmaktad?r.
KESK olarak 2 milyonu a?an kamu emekçisinin sesi olma, iddias?nday?z; kamu emekçileri hareketini biz yaratt?k, memur, kap?kulu kavramlar?na kar?? bugün onur duydu?umuz kamu emekçisi kavram?n? biz in?a ettik; KESK gerçek sendikad?r, gücünü emekçilerden al?r, KESK'in yönünü emekçiler belirler.
Bugün 15 Haziran, 15-16 Haziran direni?inin 40. y?ldönümü. Türkiye emekçileri için çok önemli bir gün. KESK olarak 15-16 Haziranlar?n ruhunu ta??yoruz. Haklar?m?z için, özgür demokratik bir ülkede bar?? içinde ya?ama özlemimiz ad?na bu tasar?ya direnece?iz.
??sizli?e, güvencesizli?e, örgütsüzlü?e boyun e?meyece?iz! Siyasi iktidar?n emek kar??t? politikalar?n? sineye çekmeyece?iz!
Bütün emekçileri, kamu emekçilerini, emek dostlar?n?, di?er konfederasyonlar? bu mücadeleye davet ediyoruz! Bütün kamu emekçilerini i? güvencelerini ellerinden almaya çal??an, kamu emekçisini kap?kulu yapmaya çal??an, geleceklerini karartan bu tasar?ya kar?? öz mücadele örgütleri KESK'te güçlerini birle?tirmeye ça??r?yoruz.
Bu tasar? hemen geri çekilmelidir. Kamu emekçileri grevli toplu sözle?me haklar?n?n hayata geçirilmesi konusunda geri ad?m atmayacaklard?r.
Siyasi iktidar kamu emekçilerin mevcut haklar?n? elinden almaya yönelik tasar?y? geri çekmeli toplu sözle?me masas?na oturaca??n? aç?klamal?d?r. Ya?as?n emek, bar?? ve demokrasi mücadelemiz!” (ue)